作风工作整改工作总结
发布时间：2025-07-30作风工作整改工作总结(优选12篇)。
◍ 作风工作整改工作总结
今年，我院以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以在全院开展作风评议和基础建设年活动以及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，牢固树立社会主义新时期的大服务思想，全面加强队伍建设，努力提高干警的政治素质和业务水平，一年来，队伍建设取得了一定的成绩，但也存在不少问题。现将上半年队伍建设具体工作情况总结如下：
队伍建设的核心是抓好班子建设，我院加强班子建设主要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，一是加强政治理论学习，坚持在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明。年初我院即制定了党组中心组学习制度，进一步深入学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，坚持用正确的理论指导检察工作实践；同时认真学习钻研检察业务，提高对复杂疑难和重大案件的准确把握能力及对检察业务工作的正确领导和指导。二是加强和改进我院党组织建设，注重从组织、制度、措施等方面加以落实，坚持党内生活制度，扎实有效地抓好思想政治工作。三是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，大事集体讨论决定，小事及时沟通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分发挥整体作用，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，真正起到了领导核心作用。尤其是在两房建设工作中，我院领导班子群策群力，心往一处想，劲往一处使，推动了我院两房建设的顺利进行。实践证明：我院领导班子是一个战斗力强、团结协作、高效运转的好班子。
二、加强队伍建设,提高干警的整体素质和执法水平.
一年来，我院以学习党的十六大精神为核心，以在全院开展作风评议工作、基础建设年活动及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。教育活动以增强干警的政治意识、大局意识，增强使命感和责任感为任务，于年初制定了干警培训计划，坚持每周五下午的政治业务学习。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位干警学习要有笔记、有心得，将学习着眼点放在牢固树立干警全心全意为人民服务意识上。同时不断完善学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。今年重点学习了“三个代表”重要论述、党的十六大精神及区、州检察工作会议、政法工作会议和州纪委第四次全会精神。在学习中，要求每位干警都要认真思考“参加革命是为什么？”“现在当干部应该做什么？”“将来身后应该留点什么？”等问题，从而使干警树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，提高了干警的'政治敏锐性和政治鉴别力，为完成年初制定的工作目标，全面开展检察工作奠定了良好的思想基础；在抓好思想政治教育的同时，我院不放松对干警的基本素质
教育，在组织干警集中学习的基础上，院党组深刻认识到新形势下对干警要有更高地要求，所以院党组十分重视对干警的教育培训工作，鼓励干警提高学历，自学业务，为干警参加学习及有关专业考试提供复习时间，创造便利条件，并决定给已获得法律本科以上学历的干警按有关的政策规定逐年解决学费，力争在5年内使我院本科以上学历的干警达60作风建设工作总结汇总作风建设工作总结汇总。对于已经获得本科学历的干警，鼓励、支持他们参加研究生学历的深造以及全国统一司法考试，不断强化专业素质，更新知识结构。今年我院在经费非常紧张的条件下，给已经取得法律本科学历和正在参加法律本科学习的15名干警每人报销学费1000元，极大的鼓励了干警投身学习的积极性和热情。通过不间断地学习教育，我院干警的综合素质有了明显提高，爱岗警业，恪守职业道德，明礼诚信，爱国守法蔚然成风。
1、严格执行高检院“九卡死”、中央政委“四条禁令”和自治区“三条补充规定”，通过干部公示、检务公开、来信来访和接受群众监督约束干警行为。
2、狠抓了党风廉政教育，以“八个坚持，八个反对”为目标，积极开展反腐倡廉。年初，院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作共同负总责，同为第一责任人，共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。
3、加强监督，建立健全内外部监督制度，认真落实去年集中教育整顿时做出的各项承诺，努力做到检察权力行使到哪里，组织的监督就跟到哪里，强化我院的纪律作风建设。
4、认真落实廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定，在迎来送往中不超标准接待，按规定报销电话及移动电话使用费，加强对自己、配偶和身边工作人员的监督管理，严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等认真查处违纪违法问题。今年，我院依法依纪受理并查处了两起干警违纪案件，通过认真调查，依照办案程序对违反检察官纪律和我院规章制度的干警做出了严肃处理。
一是在干警中存在着轻视理论的思想，干警钻研理论自觉性不高，学习的空气不浓，学习缺乏自觉性、针对性和实效性；理论与实际结合得不好，在运用理论解决实际问题上下功夫不够；
二是管理不严，严格执行各项规章制度尚不够；还存在个别干警违法违纪问题；三是队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，存在着个别人员素质有待提高，新的业务缺乏人力等问题。
今后在作风建设方面要进一步加大工作力度，要以思想政治建设为重点，继续加强全体干警的理论学习，学习要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。总之，要通过经常性的理论学习，全面提高干警的政治业务素质，使全体干警逐步达到：第一，要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；第二，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护群众的利益；第三，解放思想，实事求是，一切从实际出发，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；第四，模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变；第五，刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。
◍ 作风工作整改工作总结
根据教委和卫生监督部门的领导下，在我园领导的大力支持下，我园依据《关于做好开学初食品和饮用水卫生安全工作的通知》的要求，开展了一次以“强化食品安全责任，完善食品安全机制，彻底消除安全隐患，确保师生健康安全”为主题的食品安全宣传动员活动和自查活动，通过自查，完善了我园对于食品安全方面的各项制度，现将自查总结如下：
1、成立了食品安全自查小组，明确责任到人，发现问题及时整改，确保食品安全。
2、我园每年定期组织全体职工进行体检，并取得体检合格证明，随时备查。定期组织食堂员工开展强化培训，组织其它位职工开展卫生知识常规培训。
3、认真落实食品库房管理制度，采购的食品入库时，由库房管理人员负责验收该批食品的卫生检验合格证，并按食品生产日期先后摆放好，并记录进货台账。认真做好食品入库出库检验登记，做到登记清楚，日清月结，帐物相符。对库存食品定期进行质量检查，发现腐败变质食品应及时处理。库房内环境卫生，定期清扫。
4、落实食堂环境清洁工作，每日对食堂进行清洁消毒并记录。对食堂设备餐用具按照卫生消毒规范进行清洗消毒。
5、我园严格按照卫生许可证经营范围开办食堂，未加工制作冷荤凉菜和超量生产。
6、严格落实学校饮用水设备清洁检修制度，由饮水设备公司专人定期来我园进行设备的检修工作。
7、严格管理奶粉及饮用奶的采购，按照上级推荐的厂家订购合格的奶产品，对供货商索证并备案。
8、落实食堂设备、用电安全、燃气安全检查制度，每天由食堂班长检查煤气、设备安全并记录。
9、制定了《突发食物中毒事件应急处理预案》和《食品责任制度》，明确了各部门的责任。
◍ 作风工作整改工作总结
近年来，我单位深入贯彻落实党中央关于作风建设的一系列重大决策部署，通过深入查摆问题、开展整改行动，取得了显著成效。在过去的一段时间里，我们紧密围绕作风建设这个核心，开展了一系列措施，不断提高领导干部和全体员工的工作作风，有效提升了工作效率和质量。下面，我将对作风工作整改工作进行总结，以期在今后的工作中更好地推进作风建设。
我们高度重视作风工作，明确了整改目标和整改措施。通过一系列的调研和社情民意的了解，我们明确了存在的问题，如部分领导干部工作懈怠，不严格自律；部分员工执法工作不规范，服务意识淡薄等。在此基础上，我们制定了整改目标，要求领导干部率先垂范，全体员工要常怀敬畏之心，充分发挥职责作为，切实提升工作效率和执行力。
我们加大了宣传力度，增强了广大干部职工的思想认识。我们利用多种方式宣传作风建设的重要性和工作整改的必要性，组织形式多样的培训会议，通过讲解典型案例、分享经验教训等形式，引导广大干部职工认识到作风建设的紧迫性和重要性。同时，我们加大了对先进典型的表彰力度，倡导他们在各自领域树立起正面典型，通过身边榜样的力量推动大家改进工作作风。
我们加强了制度建设，着力构建约束机制。在整改的过程中，我们明确了责任制，制定了一系列严格的工作要求和考核办法，对于作风建设的重点和重要工作进行了细化。同时，我们还建设了一套完善的监督机制，通过定期检查和内部考核来强化工作的规范性和约束力。只有严格落实这些制度带来的约束，才能真正促使领导干部和全体员工改变不良作风，建立正确的工作导向。
我们注重了实践践行，形成了良好的工作氛围。我们深入开展了各项专项整治行动，如纠正形式主义，反对铺张浪费，严肃党内政治生活等。通过实际行动，我们进一步加深了干部职工对于作风建设的认识，形成了厉行节约、艰苦奋斗的良好风尚。这种工作氛围的形成，为我们进一步深化作风建设提供了坚强的推动力。
第五，我们推动了作风建设与业务工作相结合，实现了良性互动。在整改工作中，我们重点推动作风建设与业务工作相融合，使之相辅相成。通过将作风问题与实际工作中的症结问题结合起来，我们激发了全体员工的工作热情，提升了解决问题的能力。而业务工作的进一步推进，也为我们改进作风提供了更好的舞台。
在整改工作的过程中，虽然取得了积极成果，但我们也要清醒地认识到，作风建设任重道远，我们需要继续努力。今后，我们将进一步完善制度建设，形成更加严密的约束机制；加强宣传力度，深入推动作风建设在全员中的深入开展；加大业务工作的力度，推动作风建设与业务工作的紧密结合。只有通过不断改进和完善，我们才能早日实现作风建设的目标，为推动事业发展贡献更大的力量。
作风工作是一个推动工作高效进行的重要环节，我们必须密切关注并全面加以整改。通过整改工作，我们成功解决了一系列作风问题，取得了明显成效。但同时也要看到，作风建设任重道远，这需要我们全体员工的共同努力和不断改进。未来，我们将继续坚持党中央的要求，不断深化改革，推动作风建设向更高水平迈进。相信通过我们的共同努力，我们一定能够打造出更加务实、高效、务实的工作氛围。
◍ 作风工作整改工作总结
工作作风整改措施
强化整改措施 转变工作作风
水务局自开展加强机关纪律作风建设活动暨转变作风提高素质主题教育培训活动以来，在集中学习交流、开展座谈调研、广泛谈心、征求意见、召开专题民主生活会的基础上，结合我局梳理出的5条意见和建议，制定了整改措施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到了广大干部职工的广泛认可。
1、服务意识不够强，工作的主动性、创造性不够。
水利建设宗旨就在于贡献社会、造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。一是要牢固树立公仆意识。以人民群众的利益为出发点，在感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋利。二是创建高效机关、服务型机关。在行政审批方面，要对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和完善限时办结、一次告知、优化服务质量。三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报、看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多帮助基层单位及其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情、察民意、解民忧。四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责的每一项工作，在工作中主动谋事、大胆管事、扎实做事，各部门之间要多沟通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。
2、在学习上学的不深、不透，存在浮躁现象。
水务领导班子和干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保证。要将这项工作作为促进水务各项工作的重要途径，抓好以下四个方面工作。一是突出学习重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学习上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。二是健全学习制度。在个人自学的基础上，每周集中学习一次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学习笔记。三是坚持理论联系实际。坚持理论学习与水利工作实际紧密结合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。四是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
3、工作作风不实，纪律遵守不够严明。
一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是在工作中做到雷厉风行，不推诿扯皮，严肃工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人，不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。三是严格遵守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事外出必须向主要领导请假。四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质教育，不断增强执法人员执法为民、秉公办事、依法行政的责任意识和执法能力。
4、在业务工作上措施不够，开拓创新意识不强。
一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能力，具有争名进位意识。二是加强业务学习，提高技术服务，采取有效措施，建立长效机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新意识，使我们的干部进一步增强工作的前瞻性、预见性、系统性和创造性。
5、建立和完善工程项目监督管理长效机制，确保工程质量。
加大水利工程建后管护力度，切实解决工程建后运行难的问题，推广农民用水户协会参与工程建设与管护经验。大力推行项目管理创新，认真落实项目建设地点工程建设公示制度和每个招标项目都要与当地1-2名群众签定监管协议，今年这两项工作要做为一项重点进行落实，无论是节水、人饮、防洪，还是水保都要开展此项工作，凡是去年8月以后开工的项目均要拿出与群众签定的协议，使农民成为工程建设的知情者，建后运行的管理者，工程使用的受益者，确保工程长久发挥效益。同时做好已完工程的验收工作，提高验收率，验收合格率要达到100%。
◍ 作风工作整改工作总结
我校自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，学校对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从学校领导干部到每一位教职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：
一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。
二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。
学校对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的'增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项管理工作的依据。
四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了学校的各项工作。针对去年我校在县教育局年度考核中名落孙山的局面，全校教职工痛定思痛，狠下决心，团结一致，决心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，为推进学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定年度工作计划，确定本年度应达到的目标和任务。政教处在本年度要把本单位创建为县级最佳文明单位；教务处要确保今年小学六年级毕业班学生成绩进入县前30名，并有单个学生总成绩进入县前300名；工会在今年内把本单位创建为县先进职工之家；鞍子坝侨心小学在本年度创建为县乃至达州市农村示范村小。目前，学校正团结广大教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。
在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进行了公布，接受教职工的监督。学校干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，被达县教育网和达县教育局采用这方面的信息各1条，促进了整改工作的深入进行。此外，学校办黑板报宣传专栏3期，并利用学校互联网站开辟专栏，及时发布学校干部作风整顿方面的信息，并展开网上讨论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。
总之，通过第三阶段的改进提高，学校从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进学校工作，为促进东兴乡教育
◍ 作风工作整改工作总结
作风是一项非常重要的工作素质，它直接影响到工作效率和工作结果的质量。好的工作总结应当充分体现聚焦工作的作风，并通过具体事例和生动的描述来展示个人或团队在工作中如何聚焦，并达到了怎样的成果。本文将通过详细的叙述，阐述作风聚焦工作总结的重要性和方法，并以实际案例展示其具体效果。
一、作风聚焦工作总结的重要性
一个人或团队的工作成果，往往取决于他们在工作中是否聚焦。聚焦工作能够提高工作的专注度，减少分心和草率，这样才能更好地解决问题、克服困难，并取得更好的成果。而作风聚焦工作总结的重要性则体现在以下几个方面：
1. 激发工作动力。聚焦工作能够有效地提高工作效率和质量，充分体现出个人能力和团队合作的价值，从而获得更多的成就感和满足感，进一步激发工作动力。
2. 发现问题并改进。在工作中聚焦，能够更容易发现问题和提出解决方案，进而改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。
3. 形成好的工作习惯。养成聚焦工作的好习惯，能够提高工作的效能和自律性，为今后的工作奠定坚实基础。
二、作风聚焦工作总结的方法
作风聚焦工作需要具备一定的方法和技巧。以下是一些常用的方法，可以帮助个人或团队在工作总结中展现聚焦的作风。
1. 有意识地设定工作目标。在工作开始之前，应清楚地设定工作目标，明确每个阶段和每个任务的重点和目标，确保自己的工作聚焦。
2. 合理安排工作时间。在总结中，可以详细描述自己如何合理安排工作时间，避免分心和拖延，确保精力始终集中在重要的工作上。
3. 留出专注的时间段。在总结中，可以描述自己是如何留出专注的时间段，避开干扰和打断，并聚焦于重要的工作任务上。
4. 主动寻求解决问题的方法。在总结中，可以详细描述自己是如何主动寻求解决问题的方法，通过深入分析、积极沟通等方式，聚焦于问题的核心并提出有效的解决方案。
5. 反思与总结。在总结中，要注重反思和总结自己的工作方法和经验，进而找到提高工作效率和质量的方式，并加以应用。
三、案例分析
为了更好地说明作风聚焦工作总结的重要性和效果，以下是一个实际案例的分析：
在某公司的项目管理部门，由于市场竞争激烈，工作任务非常繁重，要求项目经理有很强的聚焦工作的能力。在某次项目总结会上，项目经理张明分享了他在工作中如何聚焦并取得了优秀成绩的经验。
张明在总结中首先描述了他如何设定工作目标，并合理安排工作时间的过程。他清楚地制定了每个阶段和每个任务的目标，然后在工作计划中明确标注，以便全体成员都能清晰地了解工作重点。同时，他还合理安排了每天的工作时间，将重要任务安排在自己最为充沛和专注的时间段。
其次，张明在总结中描述了自己是如何留出专注的时间段，并处理掉各种干扰和打断的。他在总结中提及了自己在工作时通常关闭手机和邮箱，以免被干扰，同时仍保持必要的社交沟通以应对紧急情况。通过这种方式，他能够专注于项目的核心任务，并能够更好地处理问题。
最后，张明在总结中分享了自己是如何主动寻求解决问题的方法。他表示在遇到问题时，会主动与团队成员沟通，深入分析问题的原因，并通过多方协调和积极思考，最终提出了质量提升的有效解决方案。他的专注和聚焦帮助他精准定位问题，并取得突破性的进展。
通过这一案例可以看出，作风聚焦工作总结对于个人或团队的工作能力和业绩具有极大的推动作用。只有在工作中保持聚焦，才能够更好地发挥个人能力和团队协作的优势，从而取得更好的工作成绩。
总之，作风聚焦工作总结具有重要的意义，其通过详细具体、生动形象的描述，展示出个人或团队在工作中如何聚焦，并取得了怎样的成果。通过合理设定工作目标、安排工作时间、留出专注时间段、主动寻求解决问题的方法等，个人或团队可以提高工作效率和质量，进而获得更好的工作成果。相信只要我们在工作中保持聚焦，我们的工作总结一定会更加出色，取得更大的成功。
◍ 作风工作整改工作总结
根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。
2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，进取意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。
3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。
◍ 作风工作整改工作总结
近年来，随着社会主义现代化建设的不断推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但也不容忽视一些党员干部作风上的问题。为了促进党员干部改进作风，增强党风廉政建设的力度，我单位积极开展了作风评议工作。
一、作风评议的目标和意义
作风评议工作的目标是通过广泛征求群众意见，深入了解我单位党员干部作风问题，为改进作风提供依据和建议。这项工作对于巩固党风廉政建设成果、增强党员干部的服务意识和群众观念具有重要意义。
二、作风评议的组织和方式
为了确保作风评议工作的公正、客观和科学，我单位制定了相关的组织方案。成立了由党委书记担任组长的评议小组，组成人员包括党组织、工会、团委等各方面代表。我们采取了书面调查和面对面座谈相结合的方式，既尊重了群众的意见，又为党员干部提供了更直接的反馈渠道。
三、作风评议的开展和情况分析
在作风评议工作开展过程中，我们注重开展宣传教育，号召全体干部职工积极参与，并通过多种渠道广泛征求群众意见。我们组织发布了评议通知，悬挂了宣传标语，发放了意见表，还组织了形式多样的座谈会和讲座活动。群众积极参与，对党员干部的作风问题提出了宝贵意见和建议。
通过对作风评议结果的分析，我们发现存在以下问题：一是一些党员干部态度不端正，工作不积极主动，对待群众不亲切友好；二是一些党员干部虚情假意，工作中存在敷衍塞责和表面文章现象；三是一些党员干部工作效率低下，推诿扯皮现象普遍存在；四是一些党员干部利用职权谋取私利，存在腐败现象。
四、作风评议的成效和启示
作风评议工作起到了明显的促进作用，党员干部对自己的作风问题有了更深入的认识，并积极主动进行整改。同时，对于民意的充分征求也增强了党员干部的服务意识和群众观念，提高了民主决策的质量。
在作风评议过程中，我们也发现了一些问题，首先是宣传教育工作需要更加精准和深入，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的理论宣传；其次是制度建设需要更加完善，形成科学规范的评议办法和程序，确保评议工作的公正性和科学性；最后是整改工作需要更加有力和有序，加强党员干部的监督和问责，形成长效机制。
作风评议工作是一项长期而复杂的任务，需要我们持之以恒，不断加强和完善。通过这项工作的开展，我们相信在不久的将来，我单位的党风廉政建设和作风建设一定会取得更大的成绩，为推动社会主义现代化建设作出更大的贡献。
◍ 作风工作整改工作总结
为全面落实规定，认真执行《20xx年县作风建设监督检查工作方案》）文件精神，我镇在镇纪委的牵头下，严格实行每月自查、季度总结、专项整治的方式，对全镇机关事业单位工作人员、村社干部、农村党员进行作风建设监督检查。现将第二季度自查情况报告如下。
一、自查基本情况
（一）“两责”落实情况。该季度，我镇严格按照《中共双胜镇委员会党风廉政建设责任制实施办法》文件精神开展党风廉政建设工作，并分层签订了《部门负责人党风廉政建设目标责任书》、《领导干部党风廉政建设目标责任书》、《村（社区）党支部党风廉政建设目标责任书》，切实将“一岗双责”落到实处。
（二）专项整治情况。进一步巩固深化“23项专项整治”，对机关工作人员违规经商办企业等事宜进行了彻查，并签订了个人责任承诺书，未发现违规行为。
（三）纠正“四风”情况。公务接待费情况：我镇严格按照《党政机关国内公务接待办法》加强公务接待费管理，至今未额外产生公务接待费；公务用车管理情况：我镇未配备公务用车，干部平时出差均是租车或乘坐班车，由纪委书记根据会议文件及相关办事通知统一开具派车单，统一管理，据实登记，并严格按照标准报销车辆使用相关费用。未出现违规使用车辆、违规报销车费现象；因公出国（境）情况：我镇严格遵守因公出国(境）审批程序相关规定，该季度未出现工作人员因公出国情况，也不存在用公款报销因私出国（境）费用；精简文件、简报、会议情况：严格遵守精简文件、会议相关规定，下发文件数量同比下降25%，召开会议数量同比减少42%，会议经费同比下降54%；评比达标表彰及举办节会、庆典情况：经检查，未发现擅自开展评比达标表彰活动情况，不存在违规举办或者委托、指派其他单位举办各类节会、庆典活动，也不存在使用财政性资金举办营业性晚会的情况；停建楼堂馆所及使用办公用房情况：经检查，未出现新建楼堂馆所项目，办公用房总面积为884平方米，符合干部用房标准，不存在领导干部超标准使用办公用房，也不存在未经批准租用、出租办公用房等行为。
（四）执行廉洁自律各项规定情况。经查，未发现领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费娱乐场所的情况；未出现党政干部在企业兼职、兼薪及违规经商办企业的情况；第二季度没有党员干部操办婚丧喜庆事宜；不存在接受下属单位、管理和服务对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡（券）的情况；也未出现以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。
（五）执行上下班纪律和请销假制度情况。镇干部严格遵守上下班纪律和请销假制度，并建立干部去向公示牌，公示情况与实际情况相符，并严格执行考勤制度，未出现干部“走读”、上班时间玩游戏、上班时间到休闲娱乐场所等工作不在状态的情况。
（六）党务政务村务公开情况。制定了规范的党务政务公开目录及专门的公开阵地，全镇24个行政村、一个社区均建立了规范的党务、村务公开栏，镇纪委定期对党务、政务公开情况进行检查，每月对公示栏存在问题的村进行情况通报，确保公示内容及时、准确更新；便民服务“三项制度”均上墙公示；惠农资金、低保等均采取一卡统平台进行打卡直发，并对“一卡统”信息进行了全面公示。通过对“党务、村务、财务”进行及时公示，方便群众了解政策、监督镇村两级的工作，密切了党群干群关系，实现了服务群众“零距离”。
二、存在的问题
从总体上看，第二季度的作风建设监督检查工作基本上按照上级的部署和要求，开展了相关工作，但同时也存在一些不足。
一是部分干部思想认识不到位。部分干部对作风建设重视程度不高，认为抓作风建设工作是务虚的事情，既费时又费力，没有多大必要性。同时也存在自满思想，自认为自己不存在任何问题，思想上麻痹大意。
二是问题整改不及时。个别支部仍然存在软弱涣散的现象，开展群众工作极为不力。如，尽管一再强调每月必须及时更新村政务公开内容，仍有部分村没有重视该项工作，村务公开存在低保公示、财务公示不到位，图片上传不及时，图片质量不过关等问题。
三、下步工作打算
一是领导带头，率先垂范。党委领导班子严格实行“一岗双责”，严格贯彻落实责任制，抓好作风建设工作的关键环节。党委书记坚持“两个亲自”，把好作风建设工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓具体作风建设工作中，党委书记作为“第一责任人”，要定期召开专题党委会，研究制定作风建设工作计划，明确作风建设工作重点。二是重大问题亲自督促。涉及到群众反映强烈的工作，主要领导亲自过问，并全程跟踪督促，查办整改。
二是明确职责，及时整改。镇党委领导班子内部作风建设工作由党委书记负总责，分管副书记直接抓，其他班子成员结合分管工作抓。按照镇党委与村（社区）支部层层签订的作风建设目标责任书，明确各支部抓作风建设工作的目标和任务，并建立年度奖惩考核体系。镇党委采取定期和不定期的方式召开作风建设工作专题会议，至少每月听取一次情况汇报。在听取作风建设工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，巩固作风建设工作齐抓共管的新格局。
◍ 作风工作整改工作总结
根据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排，第一阶段的动员学习和第二阶段的查摆问题已完成了规定要求，达到预期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作:集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作认识清醒，统筹兼顾，周密布置，合理安排，取得了较为满意的效果。按照灵宝市教体局《关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施》的计划，结合我校整顿活动的实际情况，现对第三阶段的工作总结如下：
学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告，对查摆问题阶段进行了小结，对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性，确定了整改阶段的具体时间，部署了整改处理阶段的具体工作，要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施，并形成书面材料交学校存档。
我校认真对待此次整改阶段的工作，对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理，对查摆出来的问题以及典型的人和事，及时制定有效的措施立查立处，并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报，一时不能查清的，组织专门力量进行查处。
三、认真制定整改方案。
1、整改的总体要求。要紧紧围绕“三个代表”重要思想的要求，围绕教体局思想纪律作风整顿的要求，针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题，认真制定整改方案。
2、对党员干部的整改方案。我校党支部针对党员干部自身存在的突出问题、群众提出的意见以及影响我校教育改革与发展的突出问题，严格对照党章的有关规定，制定出党员整改方案。
四、对整改措施修订完善，并建立建全各项制度，强化管理。
对每位党员干部要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出具体的工作目标和改进措施，交学校审查，并由学校存档。所提出的具体目标必须站在学校的高度，从政治上、思想上、业务上、工作能力上，从维护学校教育的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须转变观念，改进工作思路。不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为本校的教育的长远发展服务，为学校的根本利益服务。
五、落实整改措施，提高工作业绩。
1、加强与各方面的工作协调，提高服务水平。要求党员干部要加强与家长和社会的联系，加强与师生的联系、沟通，建立良好的师生关系、干群关系。我校还进一步在全校发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话，办实事，求实效。深入班级，深入课堂，调查研究，结合实际情况，不断提高工作指导的及时性、有效性和针对性。主动帮助各位教师搞好教学工作，通过定期教研活动，提高教师的业务能力和水平。
2、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。有计划地制定阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在教育教学工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争成为教育教学方面的“排头兵”。
3、抓住重点，立即整改。当前，针对群众反映的一些问题做到立整立改，主要问题有：学校课外活动设置少;体育设施不够;学校树木花草少，管理人员有时不到位，环境较差;学校食堂纪律管理不到位;个别教师对学生不公平的现象;科任教师管理课堂纪律不严等，对这些工作的薄弱环节，我校及时采取了有效措施，进行了扎实的整改。
总之，我校在集中整改阶段的工作严格按照教体局的有关要求和标准下进行，在这一阶段的工作中，我们结合本校党员干部的思想和工作实际，采取多种形式，利用多种途径，扎实有效地开展党员干部思想纪律作风整顿，取得了令人满意的成绩，并为新学年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
◍ 作风工作整改工作总结
工作总结是对一段时间工作成果和经验教训的回顾与总结，通过总结可以发现自己在工作中的优点和不足，为今后的工作提供指导和借鉴。作风聚焦工作总结，就是在总结工作的同时，将聚焦作风作为一个重点方面，对自己的工作作风进行评估和反思。
作风是从事工作时个人的行为习惯和态度风格，它关系到一个人的形象、影响力和人际关系等方面。作风好坏直接影响到工作的效率和质量，因此，关注和改进自己的工作作风是十分重要的。在这篇文章中，我将详细地讲述我在工作中聚焦作风方面所做的具体努力和取得的成绩。
我注重规范自己的行为和言谈举止。在工作场所，我时刻注意自己的形象与仪态，过往同事和上级反馈也认为我注重形象和言谈举止。我学会了穿着得体，不追求时尚但也不随便，适度的妆容能让我显得专业又精神。而在言谈举止方面，我注重礼貌用语，语言流利并且表达清晰。我会尽量保持冷静，不冲动行事，不抱怨，而是提出合理的意见和建议。通过注重规范自己的行为和言谈举止，我提升了自己的职业形象，增加了与同事和上级的良好合作和沟通。
我强调团队合作和共享经验。一个团队的凝聚力和效率，与团队成员的作风有着密切的关系。我始终认识到，只有团队内成员的作风才能真正发挥出团队的力量。我从自己做起，促进团队内自我的提升。我善于与他人合作，乐于分享自己的经验和知识，从而极大地提高了团队的整体效能。在工作安排上，我会协调各个团队成员的工作，并提供支持和帮助。通过团队合作和共享经验，我学到了许多新知识和技能，也与团队友人建立了深厚的友谊。
另外，我重视工作态度和效率。对于工作态度，我一直以严谨认真的态度对待每一项任务，尽自己最大努力完成。我注重细节，力求做到精益求精。同时，我也注重与同事和上级之间的沟通和交流，及时反馈工作进展和相关问题。对于工作效率，我学会了合理安排时间和任务的优先级，提高了自己的工作效率。我还学会了在工作中寻求反馈和改进，不断追求工作的卓越和创新。
通过这段时间的努力，我的工作作风有了明显的改进。我注重规范自己的行为和言谈举止，提升了职业形象，增加了与同事和上级的良好合作和沟通。我强调团队合作和共享经验，促进了团队的整体效能。我重视工作态度和效率，提高了工作的质量和效率。这些努力和改进使我在工作中获得了更好的成绩和认可。
作风聚焦工作总结即是以聚焦作风为核心，通过详细具体和生动的描述，以及对自身工作作风的评估和反思，展示在工作中注重规范行为和言谈举止、强调团队合作和共享经验、重视工作态度和效率等方面的努力和取得的成绩。通过这样的总结，能够不断反思和改进自己的工作作风，提升工作的效果和个人的发展。
◍ 作风工作整改工作总结
尊敬的党组织：
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为xx商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!
汇报人：
20xx年4月28日
